“No se trata en ningún caso de una actitud discriminatoria hacia las bajas por maternidad, sino de un criterio técnico establecido en Recursos Humanos para el personal eventual de libre designación que ya está limitado en su número por ley”, ha señalado el delegado de Hacienda y Administración Pública, Joaquín Castillo.
El gobierno señala que se trata simplemente de un criterio técnico debido a las características especiales que tienen los contratos por libre designación en el Ayuntamiento de Sevilla. (Foto: Archivo).
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